Особенности проведения аттестации педагогических работников в 2017 году

          Аттестация педагогических работников, направленная на оценку уровня профессиональной компетентности работников образовательных организаций (далее — ОО), в 2017 году будет проходить по новым правилам. Первый этап аттестации предусматривает подтверждение педагогом профпригодности (соответствия уровня компетенции занимаемой должности), второй — обоснованное повышение категории. 

Аттестация педагогов в 2017 году на соответствие занимаемой должности

В соответствии с последними изменениями, внесенными в Федеральный закон № 273 «Об образовании в Российской Федерации», аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности является обязательной процедурой для всех работников образовательных организаций, ведущих педагогическую практику более 2 лет. От прохождения процедуры оценивания уровня профпригодности освобождаются:

  • педагоги, ранее получившие квалификационную категорию;
  • беременные сотрудницы, обязанные пройти аттестацию не ранее, чем через два года после выхода из декретного отпуска;
  • педработники, отсутствующие на рабочем месте по ряду причин сроком более месяцев. Такие педагоги могут аттестоваться по прошествии календарного года с даты официального возвращения на рабочее место. 

Аттестация педагогических работников 2017 обязательна для всех сотрудников образовательных организаций, которые проходили процедуру проверки более 5 лет назад, не имеют квалификационной категории и не входят в число работников, указанных в п. 22 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Минобрнауки России № 276 от 7 апреля 2014 г (далее — Порядок). 

Подготовка к проведению аттестации на соответствие занимаемой должности

Оценка профессиональной пригодности педагогических работников проводится аттестационными комиссиями, которые формируются в образовательных организациях в соответствии со схемой 1. 

Схема 1 

Особенности проведения аттестации педагогических работников в 2017 году

После формирования состава аттестационной комиссии руководитель ОО издает распоряжение о проведении аттестации педагогических работников 2017, с которым обязуется ознакомить под роспись всех сотрудников, обязанных пройти процедуру оценивания, не позднее, чем за 30 календарных дней до даты назначенной явки в комиссию.

Руководителю ОО также делегируются полномочия по передаче членам аттестационной комиссии представлений каждого педагогического работника. Представление должно содержать информацию, требования по которой размещены в таблице 1. 

Таблица 1

Тип данныхЧто следует указать
Общие сведения о работнике
  • Ф.И.О.; 
  • наименование должности; 
  • дату заключения трудового договора.
Данные об образовании
  • уровень образования по специальности;
  • информацию о получении дополнительного профессионального образования; 
  • результаты предыдущих аттестаций (если они проводились).
Оценка профессиональной деятельностиМотивированную оценку деловых качеств, результатов деятельности по выполнению трудовых обязанностей

Работодатель предоставляет педагогическому работнику представление на ознакомление под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до даты аттестации. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением работодатель составляет акт соответствующего содержания и подписывает его в присутствии двух лиц, но данный факт не является препятствием для проведения аттестации педагогических работников 2017. Если акт отсутствует, работник может обжаловать действия руководителя ОО в суде, сославшись на свою неосведомленность.  

После ознакомления с представлением сотрудник может предоставить в аттестационную комиссию другие дополнительные сведения о профессиональной деятельности с даты предыдущей аттестационной проверки или с даты поступления на работу. 

Порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности

Решение о соответствии занимаемой должности аттестационная комиссия может принимать только в присутствии не менее двух третей членов от общего состава. В случае отсутствия на заседании аттестуемого допускается два варианта действий:

  • при условии отсутствия по уважительным причинам (должны быть подтверждены документально и внесены в протокол заседания) аттестация педагогического работника 2017 переносится на другую дату. Сотрудник должен быть ознакомлен с внесенными изменениями под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до даты новой аттестации. 
  • при условии отсутствия без уважительных причин аттестационная комиссия проводит работу на общих основаниях. 

В ходе работы члены аттестационной комиссии принимают решение о соответствии профессионального уровня требованиям занимаемой должности на основании положений Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. 

Результаты аттестации педагогических работников 2017 на соответствие занимаемой должности вносятся в протокол заседания комиссии, и в трехдневный срок секретарь комиссии знакомит под роспись с этими данными руководителя ОО. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с педагогом, не прошедшим обязательную аттестационную проверку, по ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Аттестация педагогических работников 2017 в целях установления квалификационной категории

Аттестация в целях установления квалификационной категории влияет на справедливую дифференциацию оплаты труда и проводится на добровольных началах. Этот вид оценивания профессиональных достижений имеет ряд отличительных особенностей:

1.    Порядок формирования аттестационных комиссий. Комиссии, оценивающие уровень компетенций работников образовательных организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, формируются представителями федеральных органов исполнительной власти. Комиссии для ОО, находящиеся в ведении субъектов РФ, формируются уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ. 

2.    Процедура носит заявительный характер: основанием для проведения аттестационной проверки служит заявление педагогического работника с указанием желаемой квалификационной категории. Заявление предоставляется в аттестационную комиссию одним из установленных способов:

  • собственноручно;
  • по обычной почте с оформлением уведомления о вручении;
  • по электронной почте с оформлением уведомления в форме электронного документа. 

3.    Аттестация педагогов в 2017 году в целях установления квалификационной категории может не проводится по причине отказа в приеме заявления (таблица 2). 

Таблица 2

Причина отказаОснование
Обращение за установлением высшей квалификационной категории без получения первой квалификационной категорииПретендовать на высшую квалификационную категорию может только педагогический работник, который уже имеет первую квалификационную категорию
Обращение за установлением высшей квалификационной категории через несколько месяцев после получения первой квалификационной категорииПорядок предусматривает, что только не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории можно претендовать на высшую квалификационную категорию (п. 30 разд. III)
Обращение за установлением первой либо высшей категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в их установленииЗаявление может быть принято только у педагога, имеющего достаточный опыт работы, старательно выполняющего должностные обязанности (п. 43 разд. III Порядка)

Аттестации педагогических работников 2017 предшествует рассмотрение заявления членами аттестационной комиссии, которое должно быть выполнено в срок, не превышающий 30 календарных дней, а также сообщение аттестуемому времени и места проведения проверки. Общий срок проведения аттестации для каждого сотрудника устанавливается в индивидуальном порядке, но он не может превышать 60 календарных дней. 

По результатам аттестационного оценивания могут быть приняты следующие решения:

  • установление первой (высшей) квалификационной категории;
  • отказ в установлении первой (высшей) квалификационной категории. 

Любые решения по данному виду аттестации педагогов 2017 придаются гласности, распорядительные акты о присвоении первой (высшей) квалификационной категории  размещаются на официальных сайтах федеральных органов исполнительной власти и уполномоченных органов государственной власти субъектов РФ.